为进一步提升公司中高层管理人员的领导力，强化团队协作能力，助力公司在生物高科技领域的持续发展，2025年7月25日至26日，三黍生物举办了为期两天的“领导力的塑造和培养”团队工作坊活动。公司中高层管理人员齐聚一堂，通过系统性的理论学习与沉浸式实战演练，深入探索领导力提升之道，同步完成年中述职与深度交流。
此次团建活动内容丰富且极具针对性，其中“Force” 公司案例的沙盘推演成为了一大亮点。在沙盘推演环节，各位管理层人员分组化身 “Force” 公司的CEO，模拟面对公司发展过程中可能遇到的各类挑战，如市场竞争加剧、技术创新瓶颈、团队内部矛盾等。大家各司其职，充分发挥自身的专业素养和管理经验，共同制定战略规划、调配资源、做出决策。在模拟实践中，大家深刻体会到领导力并非单纯的指挥与命令，而是在关键时刻能够做出正确判断、引领团队方向、激发成员潜能的能力。同时，也让大家认识到团队建设的重要性，只有团队成员齐心协力、高效协作，才能在复杂多变的环境中应对挑战、实现目标。
领导力测评环节则让各位管理者对自身的领导风格和能力有了更清晰的认知。专业的测评体系从多个维度对管理者的领导力进行了全面评估，包括决策能力、沟通协调能力、团队激励能力等。测评结束后，大家围绕测评结果展开了热烈的讨论与交流，分享各自的心得体会。通过深入的剖析，各位管理者不仅发现了自身的优势与不足，也从他人的经验中获得了启发，明确了未来领导力提升的方向。
活动结束后，各位中高层管理者纷纷表示，此次团建活动收获颇丰。大家不仅在轻松愉快的氛围中增进了彼此之间的了解与信任，更重要的是通过 “Force” 公司案例的沙盘推演和领导力测评，对领导力的定义和团队建设方法有了更为深刻、全面的理解。大家一致认为，在今后的工作中，将把此次团建所学运用到实际管理中，不断提升自身的领导力水平，带领团队攻克难关、锐意进取，为公司在生物高科技领域的创新发展贡献更大的力量。
此次领导力主题团建活动的成功举办，充分体现了对人才培养和团队建设的高度重视。相信在各位中高层管理者的引领下，公司将进一步凝聚团队力量，提升核心竞争力，在生物高科技的赛道上再创佳绩。
三黍生物（集团）成立于2014年，坐落于江苏省南通市市北高新产业园区。公司基于高精密仪器量化生命，基于大数据分析解析生命，为农业、医学领域技术开发、科学研究提供完整的技术解决方案。
公司目前引进了包括ABI、Thermo Fisher、AB SCIEX 、Agilent、illumina等全球顶尖品牌的高端精密设备，建立了国际领先的糖化学平台，国内领先的精准靶向和多组学检测平台，产品涵盖高通量测序、蛋白组、代谢组、精准靶向、理化检测、遗传转化、淀粉多糖和分子生物学等方向，形成了基因-蛋白-代谢-表型全套检测产品管线。创新一站式技术解决方案，已为近两百家科研院所和高校提供了可靠稳定的实验数据。客户方向涵盖医学、植物、动物、环境、食品、土壤等方向。
依托雄厚的研发投入和过硬的技术累积，三黍生物布局进入特种淀粉基新材料方向，已建立从基因编辑、新品种选育、细胞工厂到淀粉基工业产品上市全产业链运营模式，形成三黍自有的商业生态体系。同期，公司已通过ISO9001质量管理体系认证和CNAS认证，并拥有国家科技型中小企业、江苏省高新技术企业、江苏省民营科技企业等多项荣誉资质。公司团队多人入选江苏省“双创”人才项目、江苏省南通市“ 紫琅英才”、“江海英才”创业类/创新类人才、江苏省“333高层次人才培养工程”计划、南通市“226高层次人才培养工程”计划。
公司秉承“专业、专注、专心”的理念，坚持着不让技术成为基础研究和公司研发的障碍的信念，努力成为广大科研从业者最专业的技术合作伙伴。
